"가장 멋진 복수는 가장 멋진 삶을 사는 것이다"
"문화코드, 바꾸지 않으면 절대 변할 수 없는 것이 이곳이다"
미국으로 출국하기전, 삼성전자에서 이제는 영원히 안녕하는 날 1월 21일.
2002년 한국에서 삼성전자 최초 여성임원이라는 타이틀로 5년간의 한국생활을 시작했던 "삼성전자 글로벌마케팅실 이현정 상무"가 1월 19일, 북스타일 2008년 첫 행사에 참석해주셨습니다.
"조직문화"라는 키워드로 진행된 이번 Consession은 그야말로 "조직"에 대한 이해, 여성 인력의 "조직"문화 융합, 그리고 "컬쳐코드의 다양성" 이라는 내용으로 5시간 동안 진행된 모든 행사가 무사히 마무리 지어졌습니다.
2008/01/10 - [북스타일 bookStyle] - 뒤늦은 공지. 북스타일 첫 오프라인 행사를 개최합니다.
2008년은 북스타일(bookStyle)이 공식적으로 토론회 및 초청 강연회를 시작하는 원년의 해라고 해도 무방할 만큼 첫 스타트가 큰 부담으로 작용했던 것이 사실입니다. 하지만 이에 대한 부담도 무색할 정도로 거의 90% 참석율을 보인 금일 행사는 이현정 상무의 눈빛에서도 열정이 더 한번 보일 정도로(이현정 상무님의 말씀중에, 나의 Customer에게 만족을 안겨줄 수 있도록 최선을 다했던 자리 였다라고 하실 만큼...)놀라운 시간이었습니다.
어떻게 보면 자화자찬이 될 수 있겠지만 2시간의 강연회 시간 내용은 "조직문화", "인재", 그리고 "가족", "사람"에 대한 1%의 구멍이 있지만 59년생 한국출생의 대기업 출신 상무가 전하는 타이트하고 거침없는 이야기는 많은 청중들에게 지루하지 않은 임팩트가 될 수 있었던 것 같습니다.
예전에 동아일보에서 2차례 행사를 했을때도 그러하였고, 이번도 그러했듯이 일방적이지 않으나 커뮤니케이션을 할 수 있는 분위기는 그대로 진행되었습니다.(아래는 지난 11월 17일 2차 강연회 리뷰 입니다.)
대한민국 진화론, 이현정 상무 초청 강연회 +Alpha
이제는 삼성과의 인연이 재현되지 않을 것이라는 말만 남기고 1월 21일 Final confirmation을 하시는 이현정 상무의 내용은 거침없는 스토리 전개가 그분만의 특유의 캐릭터로 이번 강연회에도 그대로 전달되었습니다.
본론 내용은 이전의 강연회 리뷰를 참고하시는 것이 도움이 될 듯 하며. 추후 진행된 패널토론의 질문 및 이야기 했던 내용을 이번 포스트의 핵심 Article로 하겠습니다.(일부 내용은 이현정 상무님이 Off the record로 해달라 하셔서 공개하지 않습니다)
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약 11개 질문을 통해서 이현정 상무의 카리스마 넘치는 달변가 실력의 답변을 얻었습니다. 미국에서 꼭 삼성에 버금가는 기업에서 큰 성공을 유지하셨으면 합니다.
패널 토론이 끝나고 저자 사인회 겸 기념 촬영사진을 찍는 시간이 있었습니다. 그때도 웃는 얼굴로 일일이 책에 사인을 일일히 해주는 밝은 모습의 이현정 상무는 아이와도 같았고, 열정적인 모습이 잊혀지지 않습니다.
다음은 최종적으로 남은 약 40여명의 참석자 및 북스타일 필진, Founder, 이현정 상무와의 조촐한 토론이 이뤄졌습니다. 현장에서 적은 내용을 일부 여과를 통해서 포스팅 합니다.
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이번 북스타일 이현정 상무 초청 강연회 및 독서 토론회에 참석해주신 많은 분들께 감사의 말씀을 드리며, 행사 끝자락에 지적해주신 2가지 문제점(행사 준비 미비 및 다과 준비 소홀, 행사 주최자의 소개와 패널 소개의 준비 소홀 - 대전에 올라와주신 Attendee에게 감사의 말씀을 드리며 추후 행사에서는 개선하도록 하겠습니다.)을 개선하여 추후 행사에서는 업그레이드 된 모습 보여드리겠습니다.
감사 합니다. 그리고 고맙습니다.
*이현정 상무님의 미국 생활에서 큰 전진과 번영이 함께 하길 기원하며, 가족의 평화와 안녕도 오래오래 간직하세요! 많은 이들에게 충고어린 충고 감사 드립니다. Thank you for meet.
박.충.효
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Subject: 멋진 아줌마 "이현정" 그리고 무서운 여성들
Tracked from 퓨처워커들의 u-Platform 이야기 삭제저는 이번 행사를 통해 이제 한국의 힘은 여성들에게서 나온다는 것을 느꼈습니다. 제가 속한 서평 전문 팀블로그인 "북스타일"에서 19일에 저자강연회 및 독서토론회를 개최했습니다. (개최 내용 보기) 개인적으로도 이런 대규모 행사를 진행하는 것이 오랜만이어서 속으로 많이 떨린 것이 사실이었습니다. (다들 눈치를 채셨겠지요?) 이번 행사를 치른 후에 제가 느낀 점을 요약한다면 바로 "여성들의 무서운 힘"이었습니다. 일단 저자님부터 얘기를 해보죠. 멋지지..
2008/01/20 21:19 -
Subject: 생기발랄 그녀, 이현정님을 만나고 오다 - 제 1회 북스타일 저자 강연회
Tracked from 꼬날의 좌충우돌 PR현장 이야기 삭제어제는 팀블로그 북스타일에서 개최한 저자 강연회에 다녀왔습니다. 어제 함께한 저자는 대한민국진화론의 저자인 삼성전자의 이현정 상무님입니다. 사실 저는 '대한민국 ~~' 류의 책을 별로 좋아하지 않습니다. 뻔하고 상식적인 이야기를 지루하게 늘어놓았을 것 같기 때문입니다. 그리고 한국 사람이 쓴 조직 문화론이나 처세술류의 책도 그리 즐겨 읽지 않습니다. 읽다 보면 언젠가 외국 저자가 쓴 책에서 본 내용을 자기 나름대로 체화한 내용을 정리한 것 같은 느...
2008/01/20 22:29 -
Subject: 내가 진화해야 대한민국도 진화한다 - 대한민국 진화론을 읽고
Tracked from 먹는 언니의 Foodplay 삭제뭐랄까. 이 책을 보고 난 후엔 좀 더 장기적, 글로벌한 안목으로 모든 것을 바라보고 행동해야하지 않을까라는 생각이 들었다. 어떤 시각을 가지고 있느냐에 따라 보이는 세상이 다를 것이고, 보이는 세상이 다르면 취하는 액션도 달라질 것이다. 이 세상 살아가는데 있어 남들이 하니까 우르르 낑궈져서 하는 척하고 따 당하지 않기위해 우르르 몰려다니며 하는 건 역시... 대한민국 진화론 - 이현정 지음/동아일보사 이런 게 나쁜 것은 아니라고 저자는 이야기한다..
2008/01/22 08:53 -
Subject: 이현정 저자강연회 후기
Tracked from 더 넓은 세상을 보고 듣고 느껴라 삭제지난 토요일(1/19)에 대한민국진화론의 저자이신 이현정님의 이현정저자강연회를 다녀왔다. 많이 늦었지만 그때의 감동을 기록으로 남기지 않을 수 없었다. 강연의 요지는 대략 이렇다. 한나라가 잘살고 못살고의 차이는 궁극적으로 그 나라의 문화의 차이이며, 이는 그보다 작은 조직단위에서도 마찬가지여서 조직의 성공과 실패의 문제에 직결된다. 대한민국의 수직적이고 표준편차제로의 조직문화는 70~80 년대 산업화 시대에 한강의 기적을 이루어 내는데 너무나 찰떡..
2008/01/25 22:01 -
Subject: 대한민국 진화론
Tracked from 세상을 보는 또 다른 시선 삭제대한민국 진화론을 읽고 나서의 소감은 제 마음 속에 든 이야기를 다 풀어버린 것 같은 그런 느낌을 받았습니다. 간만에 목욕탕에 들어가서 묵은 때를 다 밀어버린 듯한 느낌이랄까요... 아무튼 속이 시원한 이야기를 저자가 재미있게 잘 풀어서 설명을 해주신 것 같습니다. 때때로 해외에 나가서 한국이라는 나라를 간혹 돌아보면 참 폐쇄적이라는 느낌이 들 때가 있습니다. 특히, 미국에 가서 – 실리콘밸리에 가면 더 하겠지만 - 자유스러움을 느낄 때는 더욱 그렇..
2008/01/30 07:55
